Быстрое развитие в Китае технологий искусственного интеллекта, обработки больших данных и облачных вычислений создает больше возможностей для трудоустройства. Об этом говорится в отчете, обнародованном на днях агентством по трудоустройству Michael Page China.
Авторы отчета заявили, что технологический бум в стране привел к увеличению спроса на местных специалистов, особенно в среднем и высшем звеньях руководства.
Как заявил управляющий директор Michael Page Greater China Марк Тиббаттс /Mark Tibbatts/, поскольку многие фирмы основывают свои решения на данных, в них растет спрос на специалистов по анализу данных и стратегической коммуникации.
За последние 12 месяцев количество рабочих мест в цифровом маркетинге увеличилось на 30 проц., и сотрудники в этом секторе могут ожидать повышения зарплаты до 30 проц. при смене работы, говорится в отчете.
Марк Тиббаттс сказал, что, в связи с интенсивной конкуренцией за местных талантливых специалистов, фирмы в Китае должны подчеркнуть свою корпоративную культуру и обеспечить четкие карьерные пути для того, чтобы привлечь лучших из лучших.
Результаты опроса агентства Michael Page China показывают, что 69 проц. ищущих работу лиц считают развитие личности ключевым фактором в поиске работы, а 70 проц. рассматривают овладение новыми навыками и опытом как основную мотивацию для смены работы.
Источник: Синьхуа
