На границе Китая и Индии подралось 150 военнослужащих

На границе Китая и Индии подралось 150 военнослужащих

Командование ВС Индии заявило 10 мая, что несколько индийских и китайских солдат были ранены в результате столкновения на границе двух стран в горной местности. Указывается, что в ходе пограничного инцидента военнослужащие вступали в рукопашные схватки и забрасывали друг друга камнями. Чрезвычайное происшествие между двумя державами, обладающими ядерным оружием, произошло на стратегически важном горном перевале недалеко от Тибета.

Пограничный спор и связанный с ним территориальный конфликт продолжается с 1962 года, когда в районе северо-восточного индийского штата Аруначал-Прадеш разгорелась ожесточенная война.

«Агрессивное поведение обеих сторон привело к легким травмам военнослужащих. Это были взаимные броски камнями и ругательства, которые завершились кулачным боем», — заявил представитель восточного командования индийской армии Мандип Худа.

Противостояние случилось в субботу, 9 мая, в секторе Наку Ла в Гималаях на высоте 4572 метра, в районе северо-восточного штата Сикким, который граничит с Бутаном, Непалом и Китаем. Инцидент вскоре удалось уладить с помощью «диалога и взаимодействия», добавил Худа.

«Враждебные столкновения между пограничными войсками (Индии и Китая) происходят время от времени, поскольку территориальный спор не разрешен», — заключил он.

По сообщению пресс-службы ВС Индии, около 150 военнослужащих были вовлечены в потасовку, несколько десятков получили легкие ранения.

В 2017 году в бутанском горном районе Доклам в течение двух месяцев произошло противостояние Индии и Китая после того, как индийская армия направила войска, чтобы помешать Пекину построить там дорогу. В результате переговоров между председателем КНР Си Цзиньпином и премьер-министром Индии Нарендрой Моди в китайском Ухане в 2018 году отношения между двумя азиатскими гигантами улучшились. Однако Китай все еще претендует на территорию площадью около 90 тыс. кв. км, находящейся под контролем Индии.

Источник: eadaily.com

Оставить комментарий

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *