Apple и Foxconn обвинили в нарушении трудового законодательства Китая

Американская компания Apple и ее главный подрядчик Foxconn нарушили трудовое законодательство Китая, злоупотребив наймом временных сотрудников на завод по производству смартфонов iPhone в китайском Чжэнчжоу, свидетельствует расследование неправительственной организации China Labor Watch (CLW).

По данным организации, число временных работников на заводе Foxconn в Китае в августе превышало 50%, тогда как по китайскому законодательству их должно быть не более 10%.

При этом в сентябре в связи с возвращением многих временных работников к обучению в школах их количество снизилось до 30%, но и это является нарушением трудового кодекса в КНР.

При этом, по данным CLW, временные работники не имеют права на оплачиваемый отпуск, социальное страхование и прочие преимущества, основную зарплату им выплачивают сторонние компании, в то время как Foxconn напрямую не заключает с ними контракты, также они имеют право получить статус официальных спустя три месяца работы на корпорацию, но компания не предоставила им такой возможности.

В Apple согласились с претензиями китайской стороны.

«Apple работает в тесном сотрудничестве с Foxconn для разрешения данного вопроса», – говорится в заявлении американской компании.

В Foxconn также признали случаи нарушения трудового законодательства, но указали на добровольный характер сверхурочной работы.

Источник: Взгляд

Оставить комментарий

Оставить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *